Documentos Institucionales

Documentos Institucionales

Dando cumplimiento al Decreto 1330 del 25 de julio de 2019 del Ministerio de Educación Nacional donde el propósito es fortalecer y orientar el Sistema de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior (SAC).y donde establece como prerrequisito la radicación de Condiciones Institucionales que este mismo describe como las características necesarias a nivel institucional que facilitan y promueven el desarrollo de las labores formativas, académicas, docentes, científicas, culturales y de extensión de las instituciones en coherencia con su naturaleza jurídica, tipología, identidad y misión institucional, de los programas que se ofertan, en procura del fortalecimiento integral de la institución y la comunidad académica, todo lo anterior en el marco de la transparencia y la gobernabilidad.

En este sentido, el Centro de Educación Militar dando cumplimiento a los tiempos y lineamientos establecidos en el marco de este proceso, presenta el Documento de Condiciones Institucionales construido con la comunidad académica y donde a través de la descripción de seis condiciones de calidad evidencia el compromiso asumido como Institución de Educación Superior y el fortalecimiento de sus procesos académicos mediante ejercicios de autoevaluación y mejoramiento continuo.

Descripción Institucional

Inicialmente la institución fue reconocida como la Decimoquinta Brigada, creada mediante la disposición 015 del 18 de diciembre de 1995, su primer líder y comandante fue el Coronel del Arma de Infantería Eduardo Antonio Herrera Verbel. Posteriormente, el Comandante del Ejército Nacional, mediante la disposición 010 del 23 de noviembre de 1999, activó el Centro de Educación Militar, que empezó a funcionar el 1 de enero del año 2000. Desde ese momento, y mediante la resolución N° 00214 de 1999, se modifica y ajusta el antiguo escudo de la Decimoquinta Brigada, transformándose en el del Centro de Educación Militar CEMIL, que, a través de su estructura y filosofía, evidencia el nuevo contexto de la Institución.

El Centro de Educación Militar es una unidad militar de tipo educativo, cuya función principal es capacitar y entrenar a los Oficiales, Suboficiales, Soldados y Civiles al servicio de la Fuerza Pública, en las Ciencias Militares y otras disciplinas afines, para cumplir con la “finalidad primordial [de] la defensa de la soberanía, la independencia, la integridad del territorio nacional y del orden constitucional” (Constitución Política de Colombia, 1991).

En consecuencia el Centro de Educación Militar se regula por los parámetros del Ministerio de Defensa Nacional a través del Ejército Nacional y el Comando de Educación y Doctrina, y a su vez, cumple los lineamientos del Ministerio de Educación Nacional, en busca del equilibrio entre los dos entes supremos sin perder la esencia principal de capacitar y entrenar los miembros de la fuerza pública para la defensa de la nación.

DOCUMENTOS

Transparencia

Nuestra política de transparencia se encuentra alineada con la Política DANTE del Ejército Nacional de Colombia

Quienes Somos

La Dirección de Aplicación de Normas de Transparencia del Ejército Nacional, es una organización del orden estratégico, orgánica  del Segundo Comandante del Ejército, diseñada para sensibilizar y prevenir en temas de transparencia institucional, métodos multi-dinámicos de lucha contra la corrupción, desarrollo de un ambiente ético y empleo de buenas prácticas en el personal de la Fuerza, lo anterior articulados con las instituciones de índole Nacional e Internacional previstas para tal fin. Está facultada por el Ejército Nacional, para realizar acompañamiento técnico, económico y jurídico en los procesos sensibles que considere el alto mando, que contribuya al fortalecimiento de la legitimidad de los mismos.

Misión

Promover la aplicación de normas que generen cambios culturales y pedagógicos enmarcados en la ética y transparencia como resultado de acompañamiento focalizado preventivo a los diferentes procesos que desarrolla la fuerza, con el fin de asesorar y recomendar oportunamente al alto mando sobre ajustes y correcciones pertinentes haciendo uso de información privilegiada.